Si se inscribe en el Plan HSA a través de Collective Health o Kaiser, tiene la opción de contribuir a una cuenta de ahorros sanitarios (HSA). A diferencia del dinero de una FSA, los fondos de su HSA se transfieren cada año y siguen acumulándose. Los fondos de su HSA también son transferibles, por lo que si deja Petco, puede llevarse el saldo de su cuenta.

Aportaciones a su cuenta de ahorro sanitario

Siga las instrucciones del sitio web de Benefitfocus para abrir su cuenta de reembolso HSA.

Contribuciones de Petco

Si se inscribe en el plan HSA, Petco contribuirá a una cuenta de reembolso HSA por un monto de $250 ($62,50 por trimestre) para la cobertura de empleados o $500 ($125 por trimestre) si cubre a uno o más dependientes, siempre que establezca una cuenta de reembolso HSA con Health Equity en el momento de su inscripción. Utilice este dinero primero para pagar los gastos de atención médica hasta que el saldo de la cuenta llegue a $0. Cualquier cantidad no utilizada en su HSA se transfiere cada año y continúa acumulándose. Si deja Petco, puede llevarse el saldo de su cuenta.

IMPORTANTE: Para recibir la contribución de Petco a su HSA, debe optar por abrir una cuenta de reembolso HSA en el momento de su inscripción. Si no desea contribuir a la HSA, elija 0 contribuciones cuando se inscriba.

Sus contribuciones

En 2022, puede aportar dólares antes de impuestos a su HSA hasta 3.400 dólares para la cobertura de los empleados y hasta 6.800 dólares si cubre a uno o más dependientes.

Comprender los deducibles y los importes máximos de bolsillo de las HSA

Cobertura sólo para empleados

Si está inscrito en la cobertura "sólo para empleados" del Plan HSA, debe alcanzar la franquicia de 2.000 $ antes de que el plan comience a pagar los servicios. Una vez que alcance los 4.000 dólares de gastos de bolsillo, el plan pagará el 100% de los servicios cubiertos durante el resto del año del plan.

Cobertura familiar

En el plan HSA, cuando cubre al menos a un miembro de la familia, está sujeto al deducible familiar y al máximo de desembolso familiar.

  • Debe alcanzarse una franquicia familiar de 4.000 dólares antes de que el plan comience a pagar por un individuo
  • Se deben satisfacer 8.000 dólares en gastos de bolsillo antes de que el plan pague el 100% de los servicios cubiertos durante el resto del año del plan para todos los participantes

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HealthEquity le ayuda a sacar el máximo partido a su HSA

Confíe en los Servicios para Miembros de HealthEquity y en los recursos online para sacar el máximo partido a su HSA.

Kit de bienvenida de HealthEquity:se le enviarán instruccionescompletassobre su HSA después de que se inscriba.

Servicio en directo 24 horas al día, 365 días al año: reciba el mismo servicio a las 2 de la mañana o a las 2 de la tarde por parte de los especialistas del Servicio de Atención al Afiliado de HealthEquity, con sede en Estados Unidos.

Acceso a la cuenta en línea fácil de usar: acceda asus reclamaciones de HSA, FSA o Commuter, pague facturas, obtenga reembolsos y mucho más, todo desde un único portal en línea fácil de usar. Las solicitudes de reembolso de gastos médicos, dentales y de farmacia se integrarán en su HSA o FSA de HealthEquity para proporcionar una justificación, o "prueba verificable" de los gastos elegibles para reducir la necesidad de proporcionar recibos.

Recursos educativos e informativos de HealthEquity: veavídeos, utilice herramientas interactivas, como una calculadora de contribuciones, y acceda a enlaces de otros sitios web útiles.

Ley Patriótica de EE.UU. (obligatoria para todas las nuevas HSA)

El IRS exige la divulgación de la U.S. Patriot Act a los participantes cuando se abre una nueva cuenta HSA. La U.S. Patriot Act exige a los bancos que verifiquen su identidad a través de un proceso denominado Programa de Identificación del Cliente (CIP).

  • Es posible que reciba una solicitud de Healthcare Bank para que proporcione documentación adicional para completar el proceso de PIC.
  • Si recibe una solicitud, responda con prontitud para que se pueda establecer su HSA.
  • Si no responde a una solicitud de documentación, su cuenta no se abrirá. Las aportaciones pendientes se devolverán a Petco y se le reembolsarán a través de la nómina tan pronto como sea administrativamente posible.

HealthEquity
Teléfono: 844-341-4934
Página web: learn.healthequity.com/petco